网易公布2023年第四季度财报

张磊介绍，雷军杨皇后出身寒微，无兄弟姐妹，背后没有靠山，因此认大臣杨次山为兄。

至于Meta，质疑也将按绩效裁员。除了这三招之外，服输有的企业还有更狠辣的做法——把所有能外包的工作都外包出去，然后直接裁员。

送走了一批因绩效差被送走的员工，打不倒方微软称，将会招募新的员工补齐空缺的岗位。随着可晋升的管理层职位越来越少，面没有抱负的经理们要么转往新的行业，要么转向非管理职位，且有时还是被迫的。图源：人比微软官网微软咨询部门高管德里克·达诺伊斯在内部备忘录中告诉员工，为了降低成本，微软咨询部门将暂停招聘新员工和填补职位空缺。

来自就业调查公司LiveDataTechnologies的数据显示，有耐美国上市公司自疫情期间的雇佣高峰期迄今，有耐已削减约6%的中层管理人数，高管人数也较2021年底减少近5%。很多大型美国企业连完全数字化都没完全搞定，雷军就更别说AI了。

职场打工人：质疑全是套路美国大公司所谓的降本增效，质疑实际上只是揭露了一个赤裸裸的事实，那就是企业只把他们的员工当成表格上的一个个冰冷的数字。

以我的经验看，服输裁员是拯救企业的最后一搏。再加上无利不起早的医托，打不倒方所有这些因素，让十几年前就已明令禁止的断骨增高术又再次成为媒体和社会关注的焦点。

孟医生又展示了最近他做的断骨增高案例，面没包括患者术后的X光片、他与患者的微信聊天记录等。2023年4月，人比为了解决关节并发症，小林到另一家医院就医，进行关节修复，也就是做二次手术，他本以为可以改善状况，但未承想又出现了问题。

北京积水潭医院足踝外科副主任杜辉：有耐大部分的这个并发症都是能够通过术后早期发现、有耐早期处理，能够把它扼杀在一个萌芽状态，大部分患者是不需要二期手术再去处理的，但这个前提仍然是建立在医生、患者、康复师，在一个密切协同的这种状态下。然而，雷军让他没想到的是，刚过一个多月，他的腿就出现了问题。